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2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)淮安開發(fā)控股有限公司招聘人才公告
發(fā)布日期:2022-05-19 訪問統(tǒng)計數(shù)量:

淮安開發(fā)控股有限公司是2005年4月經(jīng)淮安市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,隸屬于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的國有獨(dú)資公司。目前公司已發(fā)展為集房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、金融融通、商貿(mào)流通、物業(yè)管理等多個領(lǐng)域的大型綜合性國有投資集團(tuán)。

現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,淮安開發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司向社會公開招聘各類人才,具體如下:

一、招聘崗位及要求:

淮安開發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司4個崗位,具體要求詳見《2022淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表》。

二、應(yīng)聘人基本條件:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,熱愛祖國,遵守中華人民共和國法律、法規(guī),作風(fēng)正派,廉潔自律,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的政治思想品質(zhì)和健康向上的人生觀、價值觀。

2、愛崗敬業(yè),勤奮好學(xué),工作努力,有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識,有集體主義觀念和企業(yè)榮辱觀。

3、身體健康,年滿18周歲,視力、體重正常。對年齡等有特殊要求的崗位,以2022年淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表中相關(guān)要求為準(zhǔn)。

4、具備2022年淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表中具體崗位相關(guān)條件及要求。

5、有不良記錄與反映的人員、參加邪教組織的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報名。

三、招聘程序:

(一)報名:

應(yīng)聘人通過登陸淮安開發(fā)控股有限公司網(wǎng)站等平臺或其他方式閱讀招聘公告,下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并提供二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱(資質(zhì))證書等相關(guān)資料掃描件及本人近期2寸免冠照片3張(或電子版1張),于2022年05月25日17:30前采用電子信箱或快遞(郵寄)提交方式報名,報名資料編制成壓縮文件,文件名為“姓名+應(yīng)聘單位簡稱+應(yīng)聘崗位”。

1、公司網(wǎng)站:http://m.careyo.cn

2、微信公眾號:kaifakonggu

3、電子信箱:kfkgrlzy@hakfkg.com

4、郵寄地址:淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)富譽(yù)路3號淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部(聯(lián)系電話:0517-89080233)。

(二)審核篩選:

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步審核、篩選,合格的列入面試名單并通知本人,不合格的不再通知。

(三)筆、面

招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定比例,其中,管理技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)不低于1:3,普通員工招聘比例由各子公司結(jié)合實際自行確定。

面試、筆試及總成績統(tǒng)一實行百分制,其中,面試、筆試總平均成績在60分以下(如無筆試環(huán)節(jié),面試成績在60分以下)的,屬于不符合招聘要求。

考評時,面試、筆試總平均成績在60分以上(如無筆試環(huán)節(jié),面試成績在60分以上)的,按由高到低依次進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)考察、體檢:

根據(jù)面試、筆試總成績合格人員由高分到低分,按1:3比例確定考察人選。列入考察人選須通過資格復(fù)審,并提供單位同意報名證明。

考察合格的,按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。體檢人員出現(xiàn)不合格或缺席、放棄的,在考察合格人員中,按面試、筆試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢名單。

(五)錄用:

體檢合格人員,經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項:

1、應(yīng)聘人填寫和提供的應(yīng)聘資料應(yīng)當(dāng)客觀、真實,否則,將取消其報名資格或聘用資格。

2、為保證應(yīng)聘人員身體健康,應(yīng)聘人參加面試、筆試、資格復(fù)審及體檢時應(yīng)佩戴一次性口罩、主動接受和配合體溫測量、健康掃碼等。

3、應(yīng)聘人員在任何招聘程序、環(huán)節(jié)遲到視為自動放棄。遇不可抗力或其他特殊情況遲到的,須經(jīng)招聘小組核實、認(rèn)可。

4、招聘咨詢電話:0517-89080233;監(jiān)督電話:0517-89860739。

5、本公告解釋權(quán)屬淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部。 

淮安開發(fā)控股有限公司

2022年05月19日  

附件1:

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附件2:

附件2-應(yīng)聘人員登記表  空白  新版.xls


 
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