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因工作需要，經(jīng)研究決定，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位、崗位及人數(shù) 招聘單位：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的國(guó)有企業(yè)（出資人：淮安開發(fā)控股有限公司），公司注冊(cè)資本金1億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工程項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢、工程造價(jià)咨詢等。 崗位及人數(shù)：本次計(jì)劃招聘5人。具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。 2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日至2004年1月1日期間出生)。 3.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（詳見《崗位計(jì)劃表》）。 4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄（2022版）》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)我公司認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。 5.具備適應(yīng)崗位要求的其他資格條件。 6.具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位計(jì)劃表》。 7、不得報(bào)考的情形： 1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 2）涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員； 4）在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員； 5）曾因建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全等事故原因受到處罰或被列入建設(shè)工程黑名單的人員。 三、招聘程序和辦法 招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示等7個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下： （一）信息發(fā)布及報(bào)名 本次招聘公告通過(guò)淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)進(jìn)行信息發(fā)布，采用網(wǎng)上報(bào)名。 1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日9：00-3月18日17:30 2、報(bào)名方法： 網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)名要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位，將《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘報(bào)名登記表》（附件二）電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)證書原件掃描件、彩色證件照、社保記錄及崗位所要求的其他證明材料（郵件主題格式統(tǒng)一為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱Hacskf@163.com。 （二）資格初審 招聘工作組嚴(yán)格按照《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行網(wǎng)上公示（淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)），公示期2022年3月22日-2022年3月24日。 資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）筆試 1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取 資格初審合格人員本人攜帶身份證、報(bào)考者本人近期免冠正面二寸證件照至經(jīng)開區(qū)管委會(huì)1712會(huì)議室（淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓大道8號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年3月25日， 9:30-11:30、14:00-17:30。 注：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)14天內(nèi)去過(guò)淮安市外的人員，需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，否則不得領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得參與后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。 2、筆試內(nèi)容： 筆試內(nèi)容為崗位及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。 3、筆試時(shí)間：2022年3月26日（周六）上午9:30-11:30。 4、筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。 5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)?/span>淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公布。 （四）資格復(fù)審 面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。 進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘工作組通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。 資格復(fù)審：由招聘工作組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括: 本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。 經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 資格復(fù)審時(shí)間2022年3月27日9時(shí)00分-11時(shí)30分。 （五）面試 1.面試 （1）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：資格復(fù)審后電話通知。 （2）面試內(nèi)容：崗位適應(yīng)性面試。 （3）面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。 （4）面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。 2.總成績(jī)折算和公布： 成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)?/span>淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公布。 （六）體檢及考察 1、體檢 在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織答辯,取答辯成績(jī)高者。 體檢由招聘工作組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件執(zhí)行。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。 2、考察 考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。 因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 （七）公示 1、擬聘用人員名單在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。 2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 3、咨詢電話：0517-83709776；0517-83709886。咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。 4、本公告由淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 5、全程招聘監(jiān)督電話：0517-83181008。 四、聘用與相關(guān)待遇 被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格。 被聘用人員待遇：年綜合收入約10萬(wàn)元。 附件：  附件一：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年春季公開招聘崗位計(jì)劃表.doc
附件二：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年春季公開招聘報(bào)名登記表.doc 淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司 2022年3月8日
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